2007年中途入社
営業部
次長
営業部長という立場にありますので、活動方針を定めたり、営業スタッフとのミーティングを積み重ねております。
こういった活動が販売へと繋がり、それが実績という数字に表れた時に大きなやりがいを感じます。
一人でも多くのお客様に“Jeep”の良さを広めたいという考えを根源とし、どのような活動がお客様に響くのか、現在の市場はどのように動いているのかなど、多方面から見ることで常に最善策を展開できるようにと努めています。
また、良い活動を展開し、販売を増やしていくには部下の育成も必須となってきます。
販売スキル向上の研修も行っているため、社員の成長を近くで感じられるというところにもやりがいを感じています。
チームでワーク、優しくも時に厳しい教育というのをモットーにしております。
トップダウンの指示ではなく、現場でのヒアリングをマメに行い、現状を把握し適切な指示が出来るよう心がけています。
そして、みんなには考える力を身につけてもらい、自ら率先して行動をとれる人になってほしいという思いで指導にあたっています。
なぜならば、お客様は全て同じではないので、個々に合わせた接客をしていくには自分で考え行動する必要があるからです。
また、社員の成長スピードも人それぞれなので、個々に合わせた指導というのも大事にしています。
より多くの方に“Jeepのある生活”を提案していく事です。
現在、当社の拠点である東海エリアでは約8,000組のお客様にJeep車をご利用いただいていますが、近い目標としてまずは10,000組を突破したいと考えています。そのためには、新規のお客様や、すでにご利用いただいているお客様の皆様に対し、商品を通じ満足以上の感動を与えられるようなサービスの提供をしていかなければなりません。
そして、商品のクォリティーは更に進化し、私たちを後押ししてくれます。それも我々の力とし、販売エリアを広げ、より多くのお客様に求められる存在にしていきたいです。
前向きな思考を持てる方、笑顔の素敵な方と一緒に働きたいです。
仕事をしていると幾度となく壁にぶつかることがあります。その際には、その壁を乗り越えられる自分だからこそ現れた壁なんだと、前向きに捉え、ともに前進する気持ちを持って頂きたいです。
成長が自身で感じられるようになれば、自然と仕事は楽しくなり、楽しい時には自然と笑顔になれます。
そして、私たちの笑顔はお客様にも連鎖していきます。ポジティブな連鎖を作り出せる人を求めています。
