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制度・環境

  • 研修制度

    研修制度

    新入社員・キャリア採用が当社で仕事をする上で必要な知識や技術を身に付ける為、新人研修、OJT研修、毎月1回の研修でファイナンス、自動車保険、ロープレ研修など多方面から学んで頂きます。
    またメーカーの研修にも随時参加頂きディーラーとしての勉強をしっかりとして頂けます。

  • 車両購入手当

    車両購入手当

    自社ブランドを新車購入時には社員特別値引に加え毎月最大で3年間車両手当を支給しております。
    他社ブランドや中古車も購入制度があり、ローンに関しては自社、他社問わず低金利を適応します。
    (自社での購入の強制はしておりません。)

  • 車両修理優遇制度

    車両修理優遇制度

    自動車業界に携わる社員として日頃より自動車のメンテナンスを促進するために、点検、修理等の工賃を低価格で受けられる様にしております。

  • 社員表彰制度

    社員表彰制度

    年に一回開催される社員総会にてグループ全体の実績や今後の展望を報告し、年間MVP表彰や部門別の優秀者、新人優秀者への表彰を新年決起会と合わせて行います。

  • 社員旅行

    社員旅行

    年に1回、各社ごとで海外、国内問わず社員旅行を実施しております。
    過去にはハワイ、グアム、韓国、沖縄、台湾など行先は様々です。
    店舗内だけでは無く普段顔を合わす事が少ない他店舗や他部署のスタッフと交流する事で、会社全体の親睦をより深める事が目的となります。

  • 社内親睦会費補助制度

    車両修理優遇制度

    組織基盤活性化に欠かせないコミュニケーションの一環として食事会や達成会の開催を推進しております。
    社員への負担を軽減させる為、費用の半額は会社から支給され皆が気軽に参加できるような体制をとっております。

  • 報奨旅行

    報奨旅行

    営業職、メカニック(総合職)は前年で優秀な成績を残したりキャンペーンで選ばれたりする事で自動車メーカーより報奨旅行に参加出来る研修制度がございます。
    ドイツ、アメリカ、イタリアなど本社見学や本場のオフロード体験等に参加する事が出来ます。

  • ゴルフコンペ

    ゴルフコンペ

    ゴルフ好きから素人の方まで集まり年に数回社内ゴルフコンペを実施しております。
    上司、部下、先輩、後輩 問わず、みんな楽しくスポーツをします。
    日頃関わりの少ない部署、店舗の人ともコミュニケーションが図れます。またゴルフ終了後には表彰式が行われます。

  • 住宅手当制度

    住宅手当制度

    遠方からの入社、グローバルな対応が出来る営業・メカニック(総合職)には、社内規定を基に住宅手当を支給しております。

他、出張手当、制服貸与、健康診断、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、就業時間時短制度、ジョブローテーション制度もあります。

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