制度・環境
当社で仕事をする上で必要な知識や技術を身に付ける為、新人研修、OJT研修、毎月1回の研修でファイナンス、自動車保険、ロープレ研修など多方面から学んで頂きます。
またメーカーの研修にも随時参加頂きディーラーとしての勉強をしっかりとして頂けます。
年に1回、社員総会にてグループ全体の実績や今後の展望を報告し、年間MVP表彰や部門別の優秀者、新人優秀者への表彰を新年決起会と合わせて行います。
別の職種へ変更を希望することが可能で、適性を見ながら配属させていただきます。
様々な業務を経験することで、スペシャリスト、またキャリアアップを目指していただけます。
営業職、メカニック(総合職)は前年で優秀な成績を残したりキャンペーンで選ばれたりする事でメーカー主催の報奨旅行に参加出来る研修制度がございます。
ドイツ、アメリカ、イタリアなど本社見学や本場のオフロード体験等に参加する事が出来ます。
年に数回、有志で集まり社内ゴルフコンペを実施しております。上司、部下、先輩、後輩 問わず、みんな楽しくスポーツをします。
日頃関わりの少ない部署、店舗の人ともコミュニケーションが図れます。またゴルフ終了後には表彰式も行われます。
年に1回、各社ごとで海外、国内問わず社員旅行を実施しております。過去にはハワイ、グアム、韓国、沖縄、台湾など行先は様々です。店舗内だけでは無く、普段顔を合わす事が少ない他店舗や他部署のスタッフと交流する事で、会社全体の親睦をより深める事ができます。
全国にある会員制のリゾート施設「エクシブ」を利用できます。
自社ブランドを新車購入時には社員特別値引に加え毎月最大で3年間車両手当を支給しております。
他社ブランドや中古車も購入制度があり、ローンに関しては自社、他社問わず低金利を適応します。
(自社での購入の強制はしておりません。)
自動車業界に携わる社員として日頃より自動車のメンテナンスを促進するために、点検、修理等の工賃を低価格で受けられる様にしております。
全職種を対象に業務上必要な資格について、資格取得支援・受験料の補助制度がございます。
働きながら、スキルアップ可能です。
営業:損害保険募集人、メーカー資格、MOS、FPなど
事務:損害保険募集人、MOSなど
整備:メーカー資格、国家自動車整備士、自動車検査員など
長期的に、安心して働けるように退職一時金・確定拠出年金制度を導入しております。
グローバルスタッフ(*1)として入社いただいた方には、社内規定を基に住宅手当を支給しております。
*1 グローバルスタッフとは、グループ内どの店舗配属でも勤務可能であり、転居を伴う転勤が可能な事
【その他】
・社内親睦会費用補助制度
・短時間勤務制度
・AED設置
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・各種祝い金、見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、災害/病床見舞金)
・出張手当
・扶養手当
・通勤手当
・各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、時間休制度)
・健康推進制度(社員の健康増進に伴い、禁煙含む、健康増進に関する取り組みに一部補助を行っております。)
(例)ジム費用補助、禁煙外来費用補助、禁酒外来費用補助、家族の健康診断費用補助、マラソン大会費用補助 等